L’employabilité autour des métiers du digital et du paiement est un axe important de la politique RSE de Oney. C’est aussi un engagement fort de ses collaborateurs. Depuis sa création à Roubaix en 2017, une vingtaine d’entre eux interviennent chaque année durant les 4 mois de formation pour partager leurs expertises sur l’UX, le paiement, le social media, le marketing digital, le web ou encore le recrutement et la gestion de carrière.
Un tremplin vers un emploi durable
Avec l’entrée de la promotion numéro 9 début mars, l’Ecole aura formé plus de 50 personnes dont plus de 80% ont trouvé un débouché professionnel après 6 mois de stage. Sur la dernière promotion, 3 des 18 apprenants ont eu la chance d’être accueillis par Oney, notamment dans les équipes Paiement pour parfaire leur formation théorique.
« Cette formation m’a donné beaucoup de clés permettant d’avoir une vision à 360° des métiers du numérique : du développement de site en HTML/CSS à l’élaboration d’une charte graphique tout en ayant un aspect marketing. Aujourd’hui, je suis très fier d’accepter la proposition d’embauche que m’a fait l’entreprise dans laquelle j’ai fait mon stage, sans l’école du e-commerce cette opportunité exceptionnelle ne serait jamais présentée à moi » explique Samuel, ancien apprenant et actuellement en CDI comme Business developer.